2019年12年17日，2019年深圳中小企业最佳雇主终审会在深圳湾科技生态园708多功能会议室召开，深圳市中小企业服务局是该项目的指导单位，按照《2019年度深圳市中小企业最佳雇主评审管理办法》，由深圳市中小企业公共服务联盟、一览网络联合主办，自2019年4月10日启动该项目以来，有689家深圳市中小企业报名，并组织专家评委对103家入围企业进行了走访和现场评审。2019年深圳市中小企业最佳雇主评审委员会主任、一览网络总裁张海东、副主任邵琪、深圳市中小企业公共服务联盟常务副秘书长陈晓晖女士、评委专家组长史为建、专家评委王敬东、卢致毅、赵红艳、李俊、栾光宇、米月、赵崇宇、李皓、詹斌元、佘敏、李元伟、何丹琼、张宝霖等出席了终审会议，评审委员会副秘书长罗深意及项目运营经理林婕佳在终审会议上报告了项目的评审进度及总结，回顾了项目开展历程，并依据《2019年度深圳市中小企业最佳雇主评审标准》和《2019年度深圳市中小企业最佳雇主评审标准管理办法》，对最终获奖企业名单进行了复审，上报深圳市中小企业最佳雇主评审委员会并获得批准。
2019年度深圳市中小企业最佳雇主评选活动自4月10日启动，历时近一年的时间，从前期标准制定、推广宣传，到中期雇主企业初筛、企业实地走访、每月一期的雇主沙龙活动，都倾注了主办单位的心血。本届最佳雇主活动以行业细分为特色，细分覆盖到30个产业进行垂直评选，采用“实地走访+综合评定”的方式对参评的深圳市中小企业进行评估，本次评审会议的举办旨在对入围企业进行综合评估。
评审委员会副主任邵琪在致辞中表示，在人才即未来的社会，人才推动着企业与社会的发展，雇主品牌形象无疑是企业吸引人才留住人才的无形资产。雇主品牌成为企业重要的核心竞争力之一，唯有建设好雇主品牌形象，方可收获与稳固人才。而在市场环境复杂多变的今天，能够看到有这么多的企业具备了优秀的雇主品牌管理能力，着实是一件令人欣慰的事情。
（最佳雇主评审委员会副主任邵琪上台致辞）
评委专家组组长史为建代表评委专家进行了发言，他说：“这已是第六届深圳市中小企业最佳雇主评审，有幸参加了《2019年度深圳市中小企业最佳雇主评审标准》的制定，也走访了部分参评企业，如云里物里股份、云创设计等企业都表达了对于该项目的欢迎，对照评审标准进行梳理时，感觉找到了管理框架和思路，尤其是在与专家评委面对面沟通时，切实感到了专家提出的建议或意见，非常受益，而且，评审过程专业、严谨。非常感谢专家评委对该项目评审委员会的支持和无私奉献，评审委员会秘书处专门为每家参评企业建立了书面档案，从每一份书面文件中都能体会到各位的认真和严谨，最终这些宝贵的意见或建议将成为该项目的蓝皮书核心内容，谢谢专家评委为企业发展中存在的各类问题提供了宝贵有效的建议，助力企业在后续发展规避风险，吸引更多的有效人才。也谢谢深圳市中小企业服务局的指导及深商联、一览网络提供了这样优质的平台。”
（最佳雇主评委专家组组长史为建老师上台发言）
在评审会议上，评审委员会主任张海东表示，举办中小企业最佳雇主评选旨在助力深圳市中小企业走向卓越，在评审企业的同时也希望更好的服务企业。此外，也希望能够帮助到更多的人才找到适合自己发展的雇主企业，找到发挥自我才能、实现自我价值的平台。今年在雇主走访中，组委会对评审企业加入了调研环节，并在年底输出了《2019年最佳雇主企业蓝皮书》，旨在助力深圳市中小企业服务局深入了解企业现状，助力更好服务于企业发展，同时也希望通过对数据的处理及大环境的分析，能够给予中小企业在未来的企业发展、人才规划、雇主形象管理等方面上一定程度的指引。
（一览网络总裁张海东先生上台发言）
评审委员会副秘书长罗深意进行报告，评审专家结合客观数据及走访过程中对企业实际情况的了解综合评估，共有21个产业42家企业入选。这些企业虽不在同一个行业中，都存在着一个共同点——除了专注企业自身的发展外，对员工的关怀关爱也绝不含糊，重视员工的培训和成长。
在走访过程中，专家们发现诸如深圳市云创服装设计有限公司、利亚德照明股份有限公司、深圳瑞捷工程咨询股份有限公司、深圳市海光国际物流有限公司、深圳奥雅设计股份有限公司等等企业都是十分重视员工福利，出台各项制度政策，在员工的身心健康、员工家庭与生活的平衡等事项上，提供切实的福利。专家表示，企业在员工福利待遇上，应该多付诸实际行动，用心关怀员工，为员工谋福利，使得员工与企业能够共同和谐发展，而这样的企业正是非常值得其他企业学习的。
在评审专家委员会的共同公证下，最终诞生了42家深圳市中小企业最佳雇主，分别获得最佳雇主“鹏城明日之星奖”、“最佳组织奖”、“最佳员工成长奖”称号！
（评审委员会及评审专家委员会全体成员一致鼓掌通过）
附获奖企业名单：
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